职位描述:   岗位职责： 1、根据公司发展战略，全面统畴规划人力资源战略，制定实现战略的计划并实施； 2、建立并完善公司人力行政体系，制订和完善人力行政管理制度，并负责监控、指导管理制度、流程的执行； 3、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见； 4、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力； 5、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；      岗位要求： 1、管理类相关专业全日制统招本科级以上学历，十年以上工作经验，其中五年大中型房地产人力行政管理工作经历，精通人力资源各模块和行政管理工作优先； 2、能熟练对多个公司人力资源与行政管理工作进行管控，擅长团队技能培训与团队文化建设； 3、有较强的沟通能力和服务意识； 4、具有先进的管理理念及强势的管理风格，熟悉现代化管理与办公。
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