职位描述: 岗位职责：做好内外服务衔接与服务支持工作；1、结合系统为客户提供各数据反馈与日常问题处理；2、按照服务日程为客户出示付款通知与回款追踪；3、接受雇员和客户日常热线，内外传达各类咨询服务，解答涉及人力资源各模块常规问题；4、按照服务合同进行系统数据输入，合同续订与系统数据更新；5、监管各合作企业服务规则，确保各模块数据的及时、准确、稳定；6、客户、雇员、各模块间的日常事务处理与协调工作；7、公司其它工作；  任职条件：1.教育背景：大学学历，劳动关系管理、人力资源管理专业。2.工作经验：五年人力资源工作经验，两年以上人力资源外包公司实际操作经验；3.具有服务意识，执行力强，具有公关和客户服务基础；4.知识/技能：（1）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；（2）了解人力资源外包操作流程和方式；（3）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。（4）人际理解与沟通能力、团队合作精神、主动服务意识；
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