职位描述:  岗位职责：1.从内外部人力资源中推荐与业务需要相一致的候选人2.提供包括招聘需求分析、招聘渠道的选择、面试和录用通知发放等一站式服务3.领导、计划、执行在中国所有区域的中层员工的招聘活动，包括渠道的选择4.建立全国范围内竞争对手的数据5.管理招聘工作报告，人力资源系统维护（招聘模块）6.跟综确保新募人员胜任相应的岗位要求7.与外部客户、供应商等保持良好的关系8.管理人力资源系统中的招聘部分 任职资质：1.本科或以上学历，人力资源管理专业优先2.5年以上招聘工作经验,主导过大型校园招聘项目者优先 3.良好的英语口语和书面表达能力4.熟练操作Office办公软件5.优秀的计划，分析，沟通和问题解决能力，较强的执行力和团队协作精神。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！