职位描述: 岗位职责：1、全面负责人力资源六大模块的工作：（1）负责开拓招聘渠道、甄别人才、招聘，建立人才储备库；（2）负责公司培训的规划与安排；（3）负责员工绩效考核；（4）负责员工社保、公积金、薪酬的复核工作；（5）负责公司各类制度的完善与监督执行。2、行政监管工作：（1）负责公司各类行政日常事务的监管。 任职资格：（1）人力资源工作经验5年以上，侧重招聘经验；（2）良好的沟通表达能力，逻辑思维强；（3）有高度的责任心，诚信可靠。
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