职位描述: 1、擅长人员沟通协调与活动组织，执行能力强，品行端正，形象佳，能独立开展本部门的工作。2、熟悉大力资源六大模块的运作，熟悉劳动法律法规，接受过人力资源管理培训。3、有团队打造能力者，3年以上大中型企业人力资源管理经验者优先。4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。5、掌握相应的行政管理知识、公文写作知识，熟悉使用办公软件。6、根据公司的发展战略以及经营目标，拟定年度人力资源以及行政后勤的目标。7、根据各部门的需求，进行人力资源目标的分解，满足各部门的用人要求。负责公司人员的招聘以及人才的储备，制定公司各部门的绩效管理制度，并执行绩效管理方案，根据绩效考核实际情况作出相应处理。8、根据行业特点以及公司战略建立公司特有的企业文化，推动并贯彻企业文化的实施与执行，保证公司氛围积极向上，忠诚协作。9、完成公司交付的各项其他任务。 本公司工资待遇优厚，上班时间9:00-13：00，14：00-5：30，中午休息一小时，月休4天，员工均购买社保和意外保险，包工作餐，法定节假日，带薪年假、病假，旅游活动，生日礼物，每个月还举行两次团体活动。欢迎你的加入。
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