职位描述: 岗位职责 1、根据公司战略规划，建立培训体系，制订培训管理制度，推动各项培训管理体系及管理规定的推进，保持培训体系不断完善； 2、根据公司战略目标，负责制订年度培训计划/季度培训计划/月度培训计划，建立对讲师的考核标准，并进行效果评估； 3、完善及执行公司相关岗位的培训，不断提升员工职业技能，加强员工团队凝聚力及战斗执行力； 4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类及专业类课程的开发； 5、按计划对代理商团队及合作加盟店进行产品知识、销售技能、心态等方面的培训； 6、配合公司终端活动，完成公司安排的其他工作。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！