职位描述: 岗位职责：人事方面：1、执行公司招聘、培训、薪酬、考勤等人事程序或规章制度；２、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；３、负责办理入职手续，人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；４、试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；５、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；６、负责公司员工福利、社会保险、员工体检的办理。行政方面：１、负责做好公司来宾的接待安排；２、负责公司固定资产、办公用品的管理；３、负责公司员工活动的策划和组织；４、负责公司合同、档案、证照和印章的管理工作。 岗位要求：１、２6岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理等专业优先；２、3年以上行政人事管理经验；３、熟悉行政各项事务流程，熟悉行政外联工作；４、熟悉北京劳动法律法规；５、较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；６、熟练的计算机及office、photoshop等办公软件的操作。
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