职位描述: 岗位职责：1、负责按照公司人力资源需求，制定招聘计划；2、负责根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；3、负责完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4、负责开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；5、负责分析、评估招聘效果；6、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；7、负责制定培训计划并组织实施；完成上级领导有可能交待的其他工作。 职位要求：1、三年以上IT、互联网行业招聘工作经历，有猎头工作经验优先考虑；2、扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用相关办公软件；3、优秀的社交能力、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；4、积极主动、思维活跃、优秀的团队合作精神。
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