职位描述:  人力资源管理培训生（涉及人资各大模块及方向）岗位职责：1.负责人事档案的审理。2.负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理；3.每月薪酬、绩效考核核算核对；4.负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料；5.组织实施分类别派遣员工培训管理，起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作，对派遣员工进行培训。  任职条件：１.统招本科（包括统招专升本）学历，专业不限，男女不限；２.金融、理工科背景优先，思维敏捷，灵活处事，有服务意识；３.学习能力及适应能力较强，热爱人力资源工作，愿意在行业长期发展。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！