职位描述: 工作职责：负责公司的基础人事工作，包括员工档案合同、考勤管理、人事基础数据的统计及分析，人员调配及各项基础流程的优化工作，维护企业与员工关系等工作。任职要求：1、年龄：25～35周岁；2、学历：大专以上；3、从事同等职位2年以上工作经验。4、熟悉公司员工招聘、培训、绩效、薪酬等工作；
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！