职位描述:   工作内容：  1.根据公司经营发展规划，负责建立适宜的绩效考核体系并负责实施。  2.负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。  3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。  4.组织编写、修订岗位说明书；定期汇总、分析人力成本数据报公司主管领导。  5.负责监督检查各部门员工劳动纪律及规范的情况。  6.完成领导交办的其他工作事项。  7.负责会议管理、会议纪要、公司和项目的文件、档案资料管理工作。  任职要求：  1.大专以上学历。有相关工作经验者优先考虑。  2.有现代企业人力资源管理模式的实践经验。  3.很强的工作责任性、计划性和实施执行的能力。  4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及解决复杂问题的能力。  5.熟练操作计算机、熟练使用各种办公软件。  应聘人员须知：应聘求职人员直接把简历投递公司邮箱：******或在线申请岗位投递简历，上班时间我们会尽快审核，审核完后我们会尽快通知审核结果，符合条件者我们会通知具体的面试时间，公司恕不接待未接到面试通知人员来访！
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