职位描述: 1、本科以上学历，10年以上大中型企业工厂人力资源管理经验，擅长招聘、培训、薪酬、绩效考核模块工作，具有搭建和优化团队的能力；2、思维清晰，计划条理性强，执行能力强，具有制度流程方案的写作能力；3、熟悉劳动法律法规，有劳资纠纷预防及处理经验；4、敬业精神强，能吃苦耐劳。
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