职位描述: 工作内容：1、根据招聘计划组织进行中基层人员招聘、入职培训和绩效考核。2、执行并完善公司的人事行政制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工薪酬与福利等方面的管理工作。3、管理员工信息资料及相关人事报表分析。4、负责公司的会议管理、车辆管理、文书起草与发放、办公物品申购与发放、办公设备管理、饭堂、清洁、5S管理等日常行政事务工作，及对外联系公共关系5、宣传看板、员工生日活动策划组织以及开展各大小型活动等文化建设和员工关系维护。6、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，办理员工的入、离职及异动手续。7、完成领导交办的其他工作事项。  任职要求：1、一年以上相关工作经验，有小车驾照并有一定的驾龄者、男性优先考虑录用。2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。2、有较强的沟通协调组织管理能力。3、具有亲和力、性格开朗外向。4、积极主动、学习能力强、原则性强。5、负责贯彻公司信息交流、协调各部门配合。
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