职位描述: (1)负责公司招聘配置、员工入职、离职、劳动合同签订、转正、任免、调配工作；(2)负责员工考勤、奖罚、计划管理及绩效考核管理；(3)负责开发计划及关键节点的跟踪和督促工作；(4)负责员工薪酬核算工作；(5)负责员工社保、公积金手续办理；(6)负责员工培训开发及会议管理(7)负责员工劳动关系及员工福利；(8)负责员工档案资料管理；(9)负责公司企业文化建设；(10)完成公司领导交办的其他工作。
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