职位描述:  岗位要求：1、全日制大专以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、女性，20-28岁，形象良好，具备较好的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、有一年以上企业人事相关工作经验，对员工薪酬模块（薪酬福利、员工关系、考勤管理)有一定认识；4、对国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程有一定了解，熟练人事系统、办公软件的使用；5、工作细致认真，保密意识强，有良好的执行力及职业素养。 工作职责：1、执行员工劳动合同的新签、续签手续；2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程的办理；3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；4、协助完成薪资福利项目的执行，例如年度调薪、奖金核算、薪酬体系优化等，保持公司薪资福利的内外部公平性； 5、负责员工社保的申报购买手续。  (优秀应届毕业生也可考虑，可将简历及照片一张，投递至招聘邮箱：******)
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