职位描述: 岗位职责：1、行政管理体系搭建，健全公司相关制度；2、负责制订公司岗位编制；3、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系；4、负责办公用品、劳保用品计划管理工作；5、会议、文件、车辆组织、安排工作。6、建立、深化企业文化，大型年会及重要活动组织。 任职要求：1、男女不限，30-45岁，大专以上学历，5年以上行政管理工作，2年以上行政主管经验；2、熟悉人力资源六大模块，能够独立建立相关体系，完善相关制度；3、熟悉劳动法及相关法律法规；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
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