职位描述: 1、全面负责酒店日常行政、后勤管理及规划工作，通过组织、协调和统筹，满足酒店各部门的行政需求并督促实施。2、全面负责酒店内外交流文件、通知、合同等的撰写与处理，做好公司文件的编号、印发及立卷、归档等规范管理。3、办理各类酒店需要的证照及备案年审工作。4、全面负责各种会议及各项企业文化活动的组织、策划及实施工作。5、负责组织、协调、监督人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系及企业文化等制度和流程的落实。任职条件：1、本科或相当于本科学历，身体健康、气质良好。2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有较强的语言文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。4、5年以上同等岗位工作经验。
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