职位描述: 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、公司日常行政管理、人力资源管理的运作； 5、建立并完善人力资源管理体系； 6、行政管理及人力资源管理的成本控制。  任职资格 1、本科以上学历，管理学、心理学类相关专业； 2、5年以上行政、人力资源管理经验，在大规模正规化运作企业工作者优先； 3、很强的计划性和实施执行的能力； 4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致。 6、持有国家人力资源管理师职业资格证书者优先
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