职位描述: 1.大专或以上学历，人力资源管理相关专业；2.电脑操作熟练，熟悉人力资源管理绩效薪酬模块相关专业知识； 3.对数据敏感，保密意识强，具一定的文书写作能力； 4.三年以上人事行政相关工作经验，一年以上绩效模块专职工作经验。
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