职位描述: 岗位职责：1、负责收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析； 2、根据薪酬调查分析的结果，负责起草公司的薪酬福利制度、方案； 3、协助经理进行公司薪酬福利预算的核定及日常管控； 4、负责薪酬的核算发放和数据分析，并提供相应报表； 5、负责员工各项福利保险的统计、核定等工作； 6、负责日常薪酬福利问题的处理，并提供支持和建议。 任职资格：1、人力资源管理专业；2、有薪酬工作经验者优先考虑；3、对数字比较敏感；
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