职位描述:  任职资格：1.酒店管理相关专业优先，专科及以上学历，3年以上酒店副总经理或驻店总经理管理经验；2.熟悉国际酒店经营、管理流程，熟知酒店日常运作标准与服务规范；3.熟悉与酒店经营相关的法规和政策；4.具有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力；5.优秀的职业道德和敬业精神，对工作有强烈的责任感；6.具有良好的行业和政府人脉资源。  职位职责1.负责部门团队的管理，建设团队文化。2.负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4.研究酒店消费市场，推广周期促销活动。5.征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。7.负责酒店的年度预算编制，严格控制成本8.与各界人士保持良好的公共关系，接待酒店贵宾，9.完成酒店总经理总经办的其他工作。
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