职位描述: 行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募：店总经理/部门经理 您将得到：权力：独立决策、以结果为导向对分店经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责；收益：工资+门店运营奖金+优先分红股权投资激励（按制度）+社保+餐补+住宿 基本工资+分店运营奖金+优先分红股权投资激励（按制度）+社保+餐补+住宿。值班经理平均年收入5-10万、店总经理平均年收入12-20万 晋升通道：门店总经理区域/职能总监公司副总经理 培养路径：1、行业、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习（3个月左右）2、岗位技能实操带薪学习（3个月左右和1同时进行）3、测评通过上岗值班经理或店总经理，成为大玩家超乐场的经营核心人物。 基础职责：一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等；●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议，包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；●安全管理--确保门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等；●制度管理--贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成； 二、店面外部工作1.门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象；2.确保面店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等；3.店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作； 任职要求：1、25-38岁、专科以上学历（能力优异者可放宽至中专）2、行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘 工作地点：门店总经理需接受全国范围派遣；部门经理需接受就近派遣。
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