职位描述:   ★【岗位职责描述】   1、参与制定人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；2、分析招聘需求，根据审批需求，组织拟定招聘计划，开展人员招聘工作，按时完成招聘任务；3、拓展维护招聘渠道，人才库建设工作；4、负责企业招聘会的开展，组织和参与校园招聘，并建立和促进校企长期合作关系；5、负责跟进公司员工社保、公积金购买情况，建立人事信息报表与员工电子档案维护；6、负责与集团总部人力资源相关的对接工作，每月提供招聘、人事相关工作报表。  ★【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；2、三年以上300人以上规模工厂人事管理经验，能制定并监督执行公司的各项人事管理制度，熟悉相关法律法规；3、对招聘、面试、入职和人事档案等各项工作的管理执行均有独立操作经验；4、处事果断，对突发意外事件有较强的处理能力；5、良好的沟通执行能力、统筹规划能力，协调能力，亲和力较好；6、有医药行业招聘经验优先； 7、能力稍浅可以专员岗位入职。  ¤本岗位工作地点在惠州市大亚湾，无意惠州地区工作者，请勿投简历！
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！