职位描述:  一、岗位职能：二手房销售团队储备干部、储备分店经理、储备店长二、岗位描述：1、有志于从事房地产销售行业，有一定企业管理及管人带人之经验，愿意从基础学起，作为公司后备发展力量；2、学习期结束后，负责组建新的销售团队（3至4人），对团队成员进行招募、选聘、培训、上岗等工作；3、负责销售团队的日常管理工作，带领、指导、激励团队取得优异成绩，同时实现个人价值； 职业发展通道：储备干部（3个月至半年学习期）〉预备分行经理（3个月）〉分行经理（1年）〉区域经理（5年） 岗位要求：1、有志于从事房地产销售行业，有创业激情及梦想，为人踏实愿意从基层及基本功学起；2、此前有2至3年的企业管理经验，其中必须有带过并管过人的实际工作经历及经验；3、学习能力及接受能力强，性格开朗外向，协调能力、与人沟通能力强，执行力强，有正确的个人价值观；4、学历中专以上，男女不限，26至29岁，销售类专业优先、熟悉电脑日常应用操作；5、需自备交通工具。
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