职位描述: 岗位职责：1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。2、负责公司员工的招聘和调配。3、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估工作。4、负责公司就业规则、分配制度的制订与修改。5、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。6、建立人员、技术、信息管理档案。7、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。8、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。9、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。10、负责处理劳务纠纷。11、完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业； 2、具有3年以上人事行政工作经验，其中一年以上管理工作经验；熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作； 3、具有较好的文字功底,良好的文字写作能力与沟通协调能力； 4、形象良好，责任心及执行力较强，能承受工作压力。 5、熟练运用办公软件。 薪酬待遇：5K以上
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