职位描述: 岗位职责 1、组织制定并实施生产战略规划； 2、主持制定、调整年度生产计划及总预算； 3、参与制定公司发展战略与年度经营计划； 4、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 5、与供销商进行谈判，签订订货单，掌握客户需求； 6、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 7、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系； 8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 9、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 10、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 11、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 12、督促各部门负责人进行生产、质控、储运等工作； 13、对下级实施监督、考核。  任职资格 1、男性，年龄30—45岁； 2、本科以上学历，机电、材料类和工商企业管理类专业，有一定的财务与法律知识； 3、8年以上大中型生产制造企业管理经验，熟悉工厂生产运作与管理，熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，擅长人员管理； 4、精通精益生产管理、质量管理、成本控制管理和物流管理； 5、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力； 6、思维敏锐，具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！