职位描述: 岗位职责：1、协助总经理制订公司中长期发展规划2、制定公司组织结构、相关的管理规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化；确保公司各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，协助监督各项管理制度的制定及推行。4、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生,确保生产线正常运转。5、指导公司人才队伍的建设工作，组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。6、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。7、负责处理公司重大突发事件；8、及时完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求：1、理工类或相关专业本科以上学历。2、受过企业管理、战略管理、组织变革管理、项目管理、生产管理、管理能力开发等方面的培训。3、5年以上电子制造企业管理工作经验。4、较强的观察力和应变能力及领导艺术，正直、豁达、高度敬业，良好的团队合作精神。 涉及部门：品管部、工程部、计控部、生产部
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