职位描述: 主要工作职责： 根据需要研究并推荐解决方案，确保以最合理的成本招聘到优秀的语言专家 负责根据公司政策和惯例评估、考核现有和可能的语言专家并与之进行有效沟通 持续发展并完善公司的资源招聘和评估流程 利用并开发各种可能的手段，赢取新的语言专家并提高毛利润 监控并提高现有语言专家的利用率 确保语言专家遵守各项最新的规定 通过语言专家社区，保持并发扬积极的健康形象 必要时参加项目会议，确保及时发现并解决所有资源招聘的需求/问题 提供招聘趋势信息，为业务决策流程提供支持 向招聘经理报告日常活动  岗位要求： 卓越的沟通和研判技能 谈判高手，能够控制成本并维持高质量 出色的时间管理和组织技能 具有相关的IT知识 以目标为导向 积极主动，有上进心 了解社交媒体 能够建立招聘策略，赢取新的语言专家  有本地化经验者优先。
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