岗位职责：
1、深入了解仓储物流线所负责部门业务与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施；
2、协助业务部门完成人力规划，通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径，完成部门的人员招聘目标;
3、重视培训，提升员工的专业能力；
4、能协助做好员工沟通及关怀工作，负责公司企业文化的宣传；
5、对于业务部门常规需求，能够按照既定的政策流程给予实现，能够寻求资源方提供资源支持；

任职要求：
1.全日制大学本科或以上学历，1年以上供应链、仓储物流行业人力资源工作相关经验，有互联网、电商平台背景的优先考虑；
2.优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动HR工作；
3.乐于沟通，善于沟通，需具备一定的人际敏感性；
4.素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。（薪资范围可开放，根据个人能力进行评估）
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！