职位描述: 中国太平公司：2012年3月19日升格为副部级央企（注册资金37亿）中国太平市场：定位北京高端金融市场中国太平员工：高素质、高品质、高绩效中国太平2012年3月19日升级为副部级央企，2015年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科、专科生扩招，机会难得！今天的总监就是三年后的你们！【职位要求】1、22岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、能积极主动学习，有很强的自我约束和自我管控能力；4、有过招聘工作的优先考虑。【工作职责】1.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调动等手续；2.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等；3.建立员工关系，组织员工活动；4.建立、维护人事档案；5.上级安排的其他事务等。【面试要求及准备】1.个人简历及相关证书，黑色签字笔；2.着标准职业装，男士：黑色西装+领带+皮鞋女士：职业外套+包裙或黑色长裤+高跟鞋；3.准备1分钟自我介绍，突出优势、亮点、特长。
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