职位描述: 任职要求：1、学历专业：全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、年龄形象：32—45岁，形象良好，综合素质佳，具有较强的亲和力；3、工作经验：8年以上大中型企业人力资源管理经验，专职绩效管理同等职位3年以上；4、专业技能：对绩效管理有深刻的认识，擅长绩效体系建设与管理，熟悉多种考核模式，对指标的提炼、数据分析、结果运用有丰富的实操经验；5、性格特点：性格开朗、稳重，具备较强的沟通协调与组织能力，抗压力强，处事公平公正。
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