职位描述: 1、6年或以上的人力资源工作经历和三年以上的主管经验；2、熟练掌握人力资源管理模块管理和绩效考核实操工作经验；3、对人力资源服务于公司战略目标并使目标达成有较好的操作手段；4、沟通能力强；5、对公司的运营管理、流程管理有较好的操作能力;
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