职位描述: 岗位职责：1.根据公司的发展需求，组织提炼公司的企业文化内涵，推动企业文化系统的建设工作。2.研究企业的文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。3.根据公司企业文化宣传需求，整体策划、组织企业文化有关活动，推动企业文化形成、发展。4.负责集团企业文化建设标准的制订与确立，负责指导、协调和考核集团企业文化建设工作。5.负责企业文化工作的相关调研及数据分析，形成分析报告以指导全网企业文化工作的开展。6.协助、配合其他企业文化项目的执行。 任职资格：1、五年以上人力资源管理工作经验，精通企业文化建设;2、思维开阔，策划能力强，能有效建立企业文化传播策略和推动传播;3、擅长建立、维护内部沟通渠道，宣导管理思想与政策，提升员工归属感;4、具有扎实的文案写作能力和大型活动组织能力;5、具备优秀的团队领导力和人际理解力，客观公正;6、具优秀的沟通与协调能力，亲和、良好的职业素养。
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