职位描述: 职位描述：1.根据业绩指标及行业客户特性，制定针对性的客户开发计划，并按阶段进行客户拜访及跟进；2.有效把握客户实际需求，提供人才解决方案链接到企业独立业务策略或业务挑战；3.解决方案中，能够有效考虑客户情况及公司产品策略，进行适当组合协调，关注业务效率；4.能够有效协调相应资源，配合产品或咨询专家管理客户期望；5.能够直接影响HRD或培训总监等业务决策者成单；可维护并巩固企业中高层关系。岗位要求：1.正规大学本科以上学历，年龄28岁以上；2.背景要求：（1）：咨询培训行业销售经验5年以上，大客户管理经验1年以上，有丰富的企业HR客户资源；（2）：企业HR管理经验5年以上，HRM或培训经理经验2年以上，熟悉培训咨询产品，同时有良好的销售管理潜质；3.具备咨询培训产品相关专业知识；4.具备特质：逻辑思维、客户沟通影响力、学习能力、关系维护技巧。岗位要求：1.熟悉并了解咨询或培训公司运作特点；2.了解咨询项目的招投标流程；3.了解E-learning产品的销售渠道和销售方式；4.具备渠道管理经验者优先考虑；5.具有三年以上培训、咨询、在线课程、平台销售等工作背景及行业销售经验者优先考虑。工资待遇：1.高底薪+高提成；2.享受一切国家规定法定假日；
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