职位描述: 岗位职能：1.管理职能：统筹企管工作，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层制定并执行相关的政策和制度；2.经营计划：协助总裁制定年度经营计划、营销策略及各阶段工作目标分解，协调公司各部门的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制；3.团队建设：负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.总裁事务：负责总裁的日常行程安排，为总裁接见访客做好预约准备工作；5.公司治理：对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，跟踪公司经营目标达成情况、形成报表，提供分析意见及改进建议，贯彻总裁的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总裁反映情况，反馈信息；6.公共关系：配合总裁处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、组织工作，建立公司与上级主管部门、政府机构、媒体等部门之间的沟通渠道，领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；7.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
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