职位描述: 岗位职责：1、建立和完善事业部经营分析制度和流程；事业部经营分析体系搭建与完善，经营数据来源和口径的梳理和规范；与经营管理有关材料的准备以及文件的撰写。2、根据事业部发展思路和全面预算，协助事业部领导制定事业部的经营方针、经营目标和管理目标；组织各部门开展二级方针目标的分解和责任落实。3、监控经营计划执行情况，统计、汇总、分析相关经营信息，对相关异常信息进行分析、沟通并反馈，对经营结果进行分析、评价。4、编制事业部月度、季度、年度经营分析报告，组织月度、季度、年度经营分析例会以提升运营效率；负责经营分析会议决议的编制，跟进并组织推动会议决议的落实。5、负责做好市场、营销、投入产出、供应链管理、库存、成本控制等相关专题的分析和评价，为事业部领导层提供决策依据。 任职要求：1.本科（含）以上学历，经营管理或财务类相关专业优先；2.性别不限，年龄：26-35岁；3.大中型企业三年以上经营分析全面管理经验，具备项目管理经验优先；4.数据敏感度高，具有较强的数据分析能力，了解公司及行业发展情况，对企业经营有独到见解与建设性意见，熟练使用Office(尤其是Excel和PPT）和SAP系统；5.具备良好的内外部协调能力和沟通能力，有较强的逻辑分析能力、汇总能力及语言表达能力、文字表达能力，具备较强学习能力、执行能力和团队协作精神，思路清晰，能承受较大的工作压力。
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