职位描述:   业内人均业绩连续五年排名第一！ 薪资待遇底薪：试用期3000元无责任底薪（不和业绩挂钩，无业绩要求，保障你的基本生活）转正后最高5600元（试用期业绩越高，转正后底薪越高） 提成：10%——36%（全行业最丰厚的提成！）住宿：免费提供员工宿舍，包含空调、热水器、洗衣机等生活设施。备注：在房产排行前20的公司中，我们是唯一一家不以任何名目（服装、体检、住宿等）收取或者扣除相关费用的公司。    福利奖金1、按照上海正式标准缴纳社会保险； （单凭此项，我们要比绝大部分公司，每位员工每个月多支出600元） 2、绩优人员享有补充商业保险；  （非沪籍人员的住院及医疗费用可按规定报销90%） 3、每月绩优人员500~5000元额外奖金； 4、每年带薪年假10天；5、每季度绩优人员旅游激励；年度绩优人员家属感恩游。  工作内容 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务；2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；5、客户开发与积累，经营与维护。客户开发与积累，经营与维护。   晋升制度 1、所有人员一律从基层开始（从不招聘管理层）2、每3个月一次晋升业绩考评（达标者立即晋升）3、每2个月一次内部选拔（自主报名，选拔通过一样晋升）4、店长晋升周期6~9个月（店长底薪最低7200）5、公司3年时间扩张3倍（机会有很多）  应聘条件1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）5、退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）6、应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的最好平台）  培训机制业内最重视培训的公司，培训投入最高！ 新人三天职前培训，让你先培训再工作！第一天岗前培训课程安排：房地产发展历程及行业前景（3.5课时）企业文化（3课时）商务礼仪（3.5课时）第二天岗前培训课程安排：房地产基础知识及商圈市调（3.5课时）公司房友系统使用（3课时）团队拓展（3.5课时）第三天岗前培训课程安排：客户接待及电话礼仪（3.5课时）职业发展规划（3课时）公司各项制度（1.5课时）工作时的一对一教练模式！工作之后，由资深员工一对一带、教、练、扶、送，你的业绩越出色，带你的人晋升的越快。入职之后，终生制带薪培训（每周一天训）！第一周带薪培训课程安排：网络平台的基础操作（3课时）交易流程（1课时）如何有效的开发房源（2课时）法律文书的划分（1.5课时）如何有效的开发客源（2课时）心理强化训练（1.5课时）第二周带薪培训课程安排：房源开发的十项注意（1.5课时）客源开发的十项注意（1.5课时）贷款知识（基础）（1.5课时）租赁的成交与独家委托交易（2课时）税费知识（基础）（1课时）如何签订意向书（2课时）第三周带薪培训课程安排：相关产证的收取（上）（2.5课时）财务知识（上）（1课时）带客户看房的技巧（2.5课时）如何收取意向金（2.5课时）第四周带薪培训课程安排：财务知识（下）（3课程）相关产证的收取（下）（3.5课程）网络技巧提高课（3课时）贷款知识提高课（2课时）第五周带薪培训课程安排：法务合同及政策（2.5课时）怎样展开完美的售后服务（1课时）如何规避合同风险（0.5课时）成交的基本要素（2课时）佣金的收取方式与技巧（2课时）行业顶级讲师强化培训：聘请房地产经纪行业的顶级讲师，给公司全体员工，进行销售技巧与管理的强化训练。 （培训费公司出资，人均4880/天。根据内部资料统计，培训过的员工，平均业绩上升38%） 联系方式：021-******99转110分机人力资源部 总部地址：上海市徐汇区零陵路585号爱邦大厦1楼（友情提示：由于公司优势，部分海投应聘者有遇到其它公司假借太平洋名义招聘，除上述地址外，本公司不设其它任何招聘点） 交通路线： ☆地铁4号线（上海体育场站2号口出右行3分钟）☆地铁1号线（上海体育馆站2号出口前行10分钟）☆地铁7号线（东安路站3号口出右转10分钟）☆公交89/178/218/徐川线（零陵路双峰北路站） -------------------------------------------------------------------------------- 欢迎广大精英才俊加入太平洋！无法长期工作或求职意向为短期实习工作者勿扰！
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