职位描述: 薪资福利1、底薪4600+30%的季度分红奖金，具有投资权并且享有所投资门店20%的分红。2、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及现金奖励），经理月盈利2万以上可每月获取500元福利补贴。3、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；老员工在第25个月后可享受每月100元津贴。二手房经理每月可享有300元汽油补贴，新房经理每月可享有1000元汽油补贴。4、总部推荐就近或期望地区就职。（徐汇区、闵行区、静安区、长宁区、浦东新区、普陀区、闸北区、黄浦区、虹口区、杨浦区等200多家分行可供选择。）5、完善的职业晋升计划及空间（分行经理→高级经理→区域总监）；我们可以为您提供什么？1、房源最多，是全上海唯一一家实行【通盘制】的房产公司。2、【签赔】最广，是全上海拿下签赔最多的公司。签赔方案最完善，经过20多次的修改整合。3、最强大的后台系统，服务于前台的工作，是所有德佑经纪人的强大支持力量。4、最先进的售房软件。方便录入房源、搜房、看房等。5、工作环境佳，门店规模（100平以上），设施齐全【标配】会议室、工作区、经理办公室、前台等。我们需要你具备什么？1、有两年以上从业经验，一年或一年以上管理团队的优秀经验。（我们只看你是否有意愿）2、学历不是你的硬指标，熟悉房产市场和交易流程。（我们只看能力，只认付出）3、督促团队完成公司下达的任务指标。（综合素质佳者更加适合）4、有强烈的企图心（需要靠自己的付出去实现创业梦）岗位职责1、认同公司，忠于公司。以公司利益为重，以大局发展为重。有责任感。2、要有一定的业务水平，能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学，有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。3、要有较好的沟通能力，能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解，并及时有效处理下属分行中的问题。4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足，学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结，提升自己各方面的能力。如何应聘1、发送您个人简历【完整】到邮箱******,简历收到后我们会尽快于你进行联系。2、【推荐】直接电话预约面试，电话：133-2190-0107或******32胡小姐
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