职位描述: 工作职责： 1、领导完成企业的招聘目标。 2、办理员工新聘入职、转正等相关工作； 3、负责各类人事报表和各类人事台账的制作和汇总工作； 4、甄别、选择、拓展合适的招聘渠道，并与外部招聘机构保持良好的合作关系，以满足公司的人才需求。 5、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲； 6、实施公司培训计划，组织各种培训及考核，跟进培训并评估培训效果； 7、人力资源部安排的其他基础人事工作。  任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业大专以上学历，三年以上人事工作经验者； 2、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力、敏锐的洞察力；具有较强的激励能力、指导能力；良好的团队合作意识。 3、熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；熟悉培训行业市场，熟悉企业内部培训及外部培训组织工作流程。  公司提供良好的薪酬福利和发展平台，购买五险一金，实行五天工作制，周末双休。
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