职位描述: 岗位职责：1.负责公司人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作；2.负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调职、调薪等相关手续；负责劳动关系管理，劳动合同、人员档案管理工作；3.负责建立员工关系，落实员工关怀政策，组织与策划员工活动，增强员工间的凝聚力；4.负责协助制定完善公司各项行政管理制度，并监督各部门有效执行；5.负责公司办公用品及日用品的采购、盘存、发放、登记，以及仓库的维护等工作；6.负责人员考勤管理，办公环境管理、保安保洁管理等后勤保障工作；7.按时完成领导交办的其他工作。 任职要求：1.人力资源、行政管理、文秘等相关专业大专以上学历；2.三年以上人力行政工作经验；3.熟悉人事行政工作的基本流程和逻辑，熟练办公软件及办公设备的操作；4.普通话标准，具有亲和力，沟通能力强，执行力强，责任心强，能够按时按质完成工作任务；5.工作细致有条理，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力；能承受较大工作压力
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