职位详细介绍
万科、保利/顶级豪宅销售(底薪4000-5500+提成+六险)
 
面议
北京-北京
2014-12-13
性别不限
本科
应届毕业生
全职
22岁以上
职位统计
该职位截止时间:2025-3-21
12人
招聘人数
0人
投递简历人数
职位描述
职位描述:   有意思、有意义、扁平管理、精致办公区、帅哥多、美女多、领导好、轻时尚、节日礼物、技能培训、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、发展上升型、朝阳行业、广阔晋升        中国豪宅第一品牌——丽兹行(LANDZ)  2005 年5月成立,目前全国唯一专注于豪宅领域服务9年的品牌机构;我们致力于在高端豪宅及商用物业市场领域为客户提供专业、完美、全面的不动产转移及增值服务。       我们将 提供 :  ★薪资福利:   薪资待遇:无责任底薪 4000-5500 元 / 月+提成5%-16%+精英留任奖  福利保障:六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;企业内部通话免费  健康体检:享受免费健康检查  多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、破纪录奖、头炮奖、个人月度奖、团队月度奖、金牌区域奖等众多奖励…… 年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2014年去哪……爱旅行的你在哪里?和我们一起来场拼搏后得来的旅行吧!) 重磅奖励:员工购房款,购车款;月度、季度、年度嘉奖大会…… 优厚的待遇、多样化的福利、殿堂级的奖励机制保障我们在京城奋斗无忧   我们的 晋升   营销精英发展规划:A0—A2助理豪宅顾问——A3豪宅顾问——A4高级豪宅顾问——A5资深豪宅顾问—A6资深客户经理  部门经理发展规划:A2豪宅顾问(入职6个月以上可参加公开竞聘)——部门经理(B1—B2——B3——B4——B5——B6——B7——B8——B9)  区域经理发展规划:B3级部门经理(公开竞聘)——区域经理(C1—C3)  运营总监发展规划:区域经理——运营总监  快速的晋升,广阔的发展平台(内部竞聘达到99%)  我们的 培训 :   系统化培训(内训 + 外训)+定制化一对一师徒制 =培养方式; 面对全新的领域,强大的培训体系及良好的学习能力,才能迅速提升工作能力!    培训班名称
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