职位描述:  任职条件：1、本科以上学历（管理或教育类专业）；年龄30-40岁；2、具备五年以上人力资源管理经验；3、曾担任过房地产开发或商业营运公司人力资源部经理或以上职务；4、反映能力迅速；执行力强悍；心理素质健康；文笔功底扎实；沟通能力强；创新能力佳；5、具有相关专业资格证书优先；  岗位职责：1、熟悉现代企业（房地产开发或商业营运公司）人力资源管理模式及业务流程；曾参与过企业人力资源管理相关制度编制及流程优化；2、负责公司人力资源相关管理工作，包括部门管理、体系构建、政策研究、工作指导和实际操作；3、参与六大模块的常规和创新管理，娴熟、技巧性的处理人力资源管理事务性工作；4、协助行政总监全面组织协调管理人力资源部门的工作。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！