职位描述: 工作职责：1、开拓新市场、新资源，发展团队；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。    岗位要求：较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，非销售类管理5年以上经验或相关保健品销售3年以上经验者优先。
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