职位描述: 岗位职责: 1、协助总监/部门经理/城市分中心制定年度业务规划及风险评估，协助所在业务团队完成既定计划；2、协助发展、辅导、经营新营业部，建设完善全国性服务网络，监控全国营业部日常业务在合规基础上健康发展；3、经评估，胜任营业部经理者领导营业部完成公司下达的任务指标；4、有效提升营业部或城市分中心的效能和综合素质；5、完善营业部、城市的成长和盈利模型；6、后备人才的考核和培养。管理培训计划：1、1个月总部风险管理部门实训（集中审批、政策、催收等）2、2-3个月分支机构实训（展业、调查、审贷会、贷后回访等）3、2-3个月协助分支机构设立及辅导实训（实习项目，由佳祺、艳芳、冬梅等任辅导员）4、3-6个月主持新设营业部工作（任“营业部见习经理”）5、定岗 任职资格: 根据业务需要，将考虑在国内各省会、中心城市设立分支机构。结束管理培训后，将根据个人意愿和业务发展安排入职城市。1、硕士以上学历，符合以下三个条件之一者可放宽至全日制重点大学本科学历：1）有管理50人以上营销或服务团队者；2）在村镇银行或银行小微贷部门担任10人以上团队主管3年以上者；3）在国际或正规金融机构研究小微贷技术3年以上者，且26岁以上。2、能够深刻理解小额信用贷款在社会中发挥的巨大作用，认同于宜信文化和发展阶段，热爱小额贷款行业；3、有卓越的领导力/管理能力、大局观和统筹规划能力，有很好的发展潜力和学习能力4、主动承担责任的愿望，积极上进，正派自律，在金融、经济、营销、风险、审计等领域有较好的基础知识，良好的团队合作意识和认真负责的工作态度；5、良好职业经历，无不良记录，有创新意识，不惧困难。有金融零售业务、小微企业领域营销、服务、风险管理经验者优先考虑。
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