职位描述: 岗位职责： （1）负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。（2）每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。（3）以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。（4）培训：负责对公司的文件在门店及时传达，并严格按文件组织员工执行。（5）盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。（6）负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。（7）负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。（8）负责与门店所属片区消防、城管等政府部门建立良好的合作关系。（9）严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。（10）负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。（11）通过市调了解和掌握竞争对手的基本信息和营销策略信息，并进行对手实施策略效果分析。 岗位要求： 1、3年以上大型家电或商业零售连锁企业卖场管理经验，对商业零售连锁企业的管理运作有较深入的认识，并具有丰富的销售经验，较强的人、财、物管理协调能力及计划、统筹、领导能力。 2、需服从公司要求在粤东地区调动。 3、入职后需赴广州或深圳实习3-6个月 4、待遇：4K一7K
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