职位描述: 岗位职责：1、负责所辖区域的常态化渠道体系建设，包括渠道长度、宽度、职能，分析消费者需求，确立渠道目标、明确渠道方案、评估渠道方案、选择渠道方案。2、负责制定和执行所辖区域市场的年度规划、销量、利润预算以及费用投入方式，并针对分客户制定相应年度/月度客户业务计划；3、负责所辖区域月度销量、利润、人均投入产出比分析，并针对每个业务单元实际执行情况进行评估，包括对渠道能力、业务员行为进行评估；4、负责监督审核所在区域各项终端立项费用、促销政策、促销礼品等并对实际执行有效性进行评估；5、负责所在部门人员日常工作监督与检查，重点针对终端线路拜访、生动化阵列、覆盖数量及质量及渠道对终端的服务能力；6、负责所在部门业务队伍的培训开发、案例交流等方式提高业务队伍的执行能力及业务水平。  岗位要求：1.学历：全日制大专及以上学历；2.经验：3年以上销售工作经历，1年以上带队伍经历；3.具备渠道开发、撑控、统战及终端建设能力；4.具备团队激励、规范业务行为管理、绩效评估能力；5.具备销售专业知识、财务统计、培训开发及办公软件操作；6.较强的逻辑思维、业务判断分析能力；7.良好的沟通能力、学习能力、内驱力；8.乐于分享知识、经验及辅导下属。
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