职位描述:   岗位职责：   1、   负责公司商品进销存统筹管理，科学规划商品线，做好商品数据分析，优化商品结构，加快商品流转；      2、   根据公司年度销售、财务目标达成，制定从订货、上市、调配、促销到存库管理；     3、   季度新产品分配，上市企划方案制作、审核，售罄率规划、跟踪；        4、   根据当地市场发展特点及客人消费趋势，及时监控货品到货进度及卖货进度，执行商品配发、调拨的组织管理；     5、   制定每季的销售计划，并依据销售目标及店铺特性确定采购预算； ( 包括品牌结构、店铺分配、款式大类、尺码配比、买货数量 ) ；     6、   制定产品上市计划与波段，合理分配店铺产品数量及 sku 比例；     7、   进行市场调查，收集流行趋势、畅销元素  款式、流行面料等的信息收集；        8、   根据品牌定位以及历史销售数据、当年度销售计划，制定商品企划案，包括颜色结构，价格结构，品类结构等；    9 、  负责组织定期进行市场调研，对竞争对手作全面深入的分析，并据此部署 / 调整商品销售规划；    10 、分析时尚流行信息，判断市场销售的流行趋势，指导每季商品的上货波段；  11 、建立商品管理系统，实现商品管理制度化、流程化、标准化、表格化；  12 、终端店铺之间涉及商品管理工作的有效对接；  13 、负责提出公司年度大类产销计划，销售额增长计划，追单计划；    14 、负责制定营销政策、货品政策、折扣政策预案的制定；  15 、负责指导培训本部门员工，制定考核方案及激励机制并管理其绩效。     职位要求：  1、在服装行业从事商品及生产管理工作8年以上，其中经理/主管岗位工作经验不少于三年； 2、熟悉企业内部营运管理，能够独立建立商品管理系统，将商品管理制度化、流程化、标准化、表格化，并予以有效的贯彻实施； 3、擅长商品建模、商品订货、商品调配及库存控制； 4、具有较强的商品统筹规划能力、数据处理分析能力、沟通协调能力、系统架构能力、资源整合能力等； 5、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉，且执行能力强； 对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持。
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