职位描述: 本启示目录1.薪酬待遇2.公司实力3.培训体系4.晋升机制5.福利激励 ======我是快乐的分割线===== 1.丰厚的回报实习期底薪2500+提成(10%)，转正后的提成是8%-30%的提，做的越多提的越多。2013年公司平均人均工资5480元，2014年上半年人均工资是6500元。连续两年被企业家周刊评为员工最满意公司（2012年第20名，2013年第30名<可百度看看>） 2.公司实力公司成立于2001年11月12日，目前在全国青岛、天津、南京、杭州、苏州、成都、河北等九个城市有分公司。北京是总公司，在北京有1000家门店，正式员工超过2万人，在北京二手房买卖市场超过52%的市场占有率（就是北京每卖两套房子就是一套是链家卖的，每个月的交易量=第二名到最后一名之和），目前是全国最大的房地产经纪有限公司，我们的自如友家O2O被清华大学写入经典案例教材，链家小秘书微信平台被北京市政府组团学习，链家在线更是开创了咱们国家二手房经纪真实房源的先河。。。3.专业的培训入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设) 4）快速的晋升公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。（店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；区经理底薪8000元-******元+提成，月均3万-6万。） 如果你有学历，且有学习能力和高于他人的创新、实干能力，链家的舞台任由你发展，我们公司一人做好，亲戚朋友全部来的很多！5）福利国家国定的企业必上保险有，每年公司内部有多次出国旅游的激励活动（一般都去马尔代夫、泰国、韩国之类的，听说以后要去欧洲游，我蛮期待的）。面试联系人：吕莹莹联系电话：******77
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