职位描述: 岗位职责：1、完成部门下达的年度经营业绩指标；2、参与拟订公司年度经营（销售）计划、月度经营（销售）计划、分解落实部门年度计划；3、在销售过程中对价格、销量、进度等进行有效地管理和控制、必要时提出调整建议；4、负责制定部门市场走访计划、监督实施、了解走访结果；5、监督销售操作规范、控制合同、资金等风险。协同处理销售中的异议和贸易纠纷；6、参与公司管理、协同事业中心总经理做好部门销售管理和综合管理工作，适时提出管理建议。 任职资格：1、大专以上学历，年龄25——35岁；2、有相关钢贸终端销售经验，有项目工程销售经验者优先；3、熟悉钢铁行业、对市场行情，各类品种，区域结构有充分的了解；4、熟悉金融工具、对宏观经济市场走势有一定的分析能力；5、品行端正，吃苦耐劳，能够经常出差。 我们为员工提供：⑴行业内具有竞争力的薪酬⑵内外部专业培训机会⑶传统节日福利⑷员工生日、婚育礼金⑸五险一金⑹员工季度奖、年终奖金等⑺每年组织旅游
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