职位描述:  1、职责综述： 负责协助人力资源部经理进行部门的日常管理，完成薪酬体系的建设或职业生涯发展规划或搭建并组织实施企业的OJT工作或处理劳动关系等。（因为在此项适用人才的缺乏，所以关于人力资源管理的各项专业人才事实上都是需要的，不再单独一一发布招聘信息，请包涵。）   2、质素要求： 期望您有正直的品格、认真的态度、高效的作风、乐观的胸怀、坚守的原则、清晰地思路、保密的意识、应变的能力、得体的修养、良好的沟通，以及实事求是、勤勉敬业的精神！   3、公司高管最想对您说的话： 快来帮助我们的团队更加迅速的成长起来吧！ 期待与你的合作是愉快的，是上下级、是朋友、是最佳拍档！ IwantU!   4、公司另有职业发展通道与英才激励计划。
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